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2018-06-24

引进良才 关键是要留住用好

  

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  原标题:近万名学生将搬入新校区17日,扬州大学广陵学院正式开学报到,近万名学生将陆续搬入新校区就读。据了解,新校区学生公寓园区共有9栋学生公寓楼、学生寝室2939间。走进新校区学生宿舍楼,记者发现所有寝室都配有独立的卫生间,每位同学都拥有独立的床位单元,含书橱、桌椅、储物柜等,每个宿舍都配有冷暖空调和网络系统。

  要让农业成为有奔头的产业,要让农民成为有吸引力的职业,要让农村成为安居乐业的美丽家园。央视网消息(新闻联播):十三届全国人大一次会议18日上午在人民大会堂举行第六次全体会议,根据国家主席习近平的提名,经过投票表决,决定李克强为中华人民共和国国务院总理。国家主席习近平签署第一号主席令,根据大会决定,任命李克强为国务院总理。会议应出席代表2980人,出席2966人,缺席14人,出席人数符合法定人数。习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等出席会议。

    我国党和政府历来重视听力残疾预防工作。从1988年起,将听力残疾预防与康复事业纳入国民经济和社会发展规划。

  3月1日,省纪委监委领导讲授《新形势下审查调查的理念思路和策略方法》。课后,自贡市大安区三多寨镇纪委书记邹亮立即结合学到的知识,对正在查办的一起村干部涉嫌侵占群众利益的违纪案件实施方案进行更新完善和丰富,调整了办案思路和审查调查措施,及时找到了案件的突破口。  “下一步,我们还将按照‘干什么学什么、缺什么补什么’原则,对干部开展多轮精准培训,实现培训全覆盖。

2017年3月1日,广州市中级人民法院裁定驳回上诉,维持原判。古锡新身为共产党员,无视国家法律,构成故意开设赌场罪,严重损害群众利益,被开除党籍。  广州市公安局番禺区分局石楼派出所治安组便衣打击组原组长石伙胜帮助犯罪分子逃避治安处罚问题。石伙胜利用担任广州市公安局番禺区分局石楼派出所治安组便衣打击组组长、负责协助民警查办辖区内“黄、赌、毒”案件的职务便利,接受开设赌场的犯罪分子的请托,向其通风报信,帮助逃避公安机关查处,并收受其给予的现金人民币4800元。

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  沙龙上,黄小建回顾这一次带领着30多位徒弟学习和创作过程:他手把手地教授徒弟技艺,带着他们实地写生,用雕版印刷作品来反映运河沿岸风貌,他们还让非遗走进社区,让普通老百姓近距离接触雕版印刷,受到了热烈的欢迎。当天,清华学院艺术史论系主任陈岸瑛、苏州工艺美术职业技术学院手工艺术学院院长赵罡、中国美院学术委员会委员王其全、浙江省非遗保护中心主任郭艺等专家,围绕着“继承传统与普及推广”的议题,在沙龙上各抒己见。本次活动由浙江省非物质文化遗产保护中心主办。

  

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  徐国良说,原来医生和病患沟通的时候往往用的是一些实景照片,有一些比较血腥,在手术前反而会给患者造成一定的心理压力。  开始画人体解剖图之后,徐国良觉得可以利用自己画的图和患者沟通。记者从徐国良画的手绘图中看到,他利用不同色彩的圆珠笔画出了不同的器官结构,并且标注了不同部位的名称。

  五、活动内容  (一)摸清需求、造册入库。各地要以街道(乡镇)为单位,实行分片包干,组织工作人员深入基层开展走访调查,摸清各类就业援助对象基本情况、就业状态和就业服务需求,全部登记造册,录入当地就业信息管理系统。  (二)分类施策、精准帮扶。对于援助对象未实现就业的,要专门制定帮扶方案,因人施策。对于就业意愿不强的,要加强职业指导,促进其主动投入到求职就业过程中;对于技能较低的,要实施针对性强的职业培训,帮助其尽快掌握一门实用技能;对于家庭负担重、就业时间不固定的,要重点为其提供工作地点合适、工作时间灵活的岗位信息;对于通过市场渠道难以实现就业的,要开发一批公益性岗位实施托底安置。

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  年,在全体成员的共同努力下,“联盟”在科研合作、学术交流、宣传推广、人才培养和产业促进等五方面取得了积极成效;年,“联盟”将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,努力推动我国辅助器具工作开创新局面,取得新成绩。“联盟”将抓住辅具研发纳入国家科技规划有利时机,推动我国高新技术辅具创新研发;以残疾人急需的基本型辅具研发与推广项目为切入点,提升我国辅助器具质量和品质;利用国际福祉博览会等国际平台,加强一带一路沿线的辅具协作交流。  与会代表就如何更好发挥“联盟”作用、做好辅助器具科研创新工作各抒己见,来自深圳先进研究院王磊所长、上海理工大学的喻洪流教授、西安交通大学的王珏教授以及北京大学工学院王启宁研究员围绕国家重点专项相关项目开展、辅助器具及康复设备智能化发展前沿和应用、辅助器具创新适配服务模式做了专题发言。  李晞主任在总结讲话中指出,“联盟”自在      

  他们的犯罪通常很轻微,九成都是偷窃。

  华春莹表示,在当前的形势下,以邻为壑、让子弹乱飞,绝不是解决问题的有益和有效方式,也绝不具有任何建设性。我们建议各方心平气和地坐下来,通过协商和沟通,以符合世贸规则和市场经济规则的方式合作解决有关问题,维护正常的国际贸易秩序。这才最符合有关各方以及国际社会的共同利益。(来源:环球网)

  创业不问年龄,在金华这片热土上,正诞生着越来越多的“互联网明日之星”。(责编:金童(实习生)、戴谦)原标题:长兴铆足干劲奋战“开门红”昨天(3月11日),浙江中晶科技股份有限公司的硅片研磨车间里生产忙碌。

  [导读]从4月1日起,《中国人民银行关于印发条码支付业务规范(试行)的通知》(银发〔2017〕296号)将正式执行,要求使用静态条码的,同一客户单个银行账户或所有支付账户单日累计交易金额应不超过500元。资料图从4月1日起,《中国人民银行关于印发条码支付业务规范(试行)的通知》(银发〔2017〕296号)将正式执行,要求使用静态条码的,同一客户单个银行账户或所有支付账户单日累计交易金额应不超过500元。记者了解到,这项新规还同步配套印发了《条码支付安全技术规范(试行)》和《条码支付受理终端技术规范(试行)》(银办发〔2017〕242号发布)。根据风险防范能力的不同,还将扫码支付分为四个风险等级,对扫码支付业务进行限额管理。

  原标题:教育部:去年各地乡村教师生活补助人均每月322元据教育部网站消息,教育部近日通报2017年乡村教师生活补助实施情况。通报指出,2017年,各地共投入补助资金亿元,比2016年增加亿元,增幅%。2017年,各地人均月补助标准为322元,比2016年增加38元,增幅%。通报全文如下:教育部办公厅关于2017年乡村教师生活补助实施情况的通报各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党的十九大精神,更好地服务乡村振兴战略,近期,我部就各地大力推进乡村教师支持计划、落实乡村教师生活补助政策情况进行了梳理分析(见附件1、附件2)。现将有关情况通报如下:一、实施情况(一)补助覆盖范围2017年,乡村教师生活补助政策首次实现了集中连片特困地区县的全覆盖。

送户口、送房子、送票子……在全国各地密集出台人才新政、抢才大战硝烟四起时,我省石家庄、张家口、保定等10市也纷纷推出人才计划,加入“人才争夺战”,在薪酬、补贴、住房等多方面实施大力度优惠政策。

在这场抢人大战的“硝烟”中,我们更应思考的是,如何下足功夫,让人才留得住用得好?量体裁衣设计把才“引”来临近毕业,在集美大学软件工程专业就读的河北人张宇,开始在回老家发展和沿海地区就业之间摇摆。

“唐山:紧缺专业大学生零门槛落户”“石家庄:符合条件本科生购房一次性补贴5万元”“保定:高校毕业生创业可享200万元贴息贷款”……密切关注各市人才新政,张宇发现,不同以往“掐尖”的人才大战,这一次各地争夺的重点放在大学生身上,力度之大前所未有,让他动了回家的心思。

刚刚过去的清明节假期,他决定实地考察一番,紧邻京津的廊坊成为首选地。 “首先要考虑的是自己的职业发展前景。 ”在廊坊高新区内的所见所闻,让张宇很兴奋:廊坊大数据产业园内聚集了不少行业“大咖”,产业园“邻居”中既有中关村项目,也有华为云计算基地,还有京津冀虚拟现实协同创新研究院。

“行走其间,处处跳跃着创新活力,让人感觉商机无限。 ”“想要吸引更多人才到河北创新创业,各地政府还需在人才政策上下功夫。 ”查看各地人才新政,河北经贸大学人力资源管理教研室主任赵娜发现,一些城市的人才战略差异化特征不显著、人才政策严重同质化。

“强调高端,但不知道高在哪;强调产业,新材料、电子信息等领域几乎是所有政府招才的重点;强调物质激励,送户口、送房子、送票子始终是绕不开的‘老三样’。 ”赵娜说。 “对中小城市而言,吸引人才更需要‘量体裁衣’,要靠市场来决定引进什么人、引进多少人。 ”赵娜建议,各地应找准自身定位,围绕城市定位和发展规划,有针对性地设计人才计划和人才引进政策。

赵娜举例说,比如对于工作导向型需求的人才,就要给予合适的岗位进行匹配;对于经济导向型需求的人才,要建立多元化的物质激励机制;对于家庭导向型需求的人才,在政策制定时则要多予以人文关怀。

“人才不光是大学生、知识型员工,还包括拥有一技之长的技术工人、有丰富经验的职场中层管理者、有创业经验的创业人才等,政府应该往这方面多动动脑筋。 ”赵娜说。

规划职业生涯把才“用”好“欢迎有识之士前来创业。

”2011年,刚刚上市的晨光生物科技集团公司一则招贤令,让想拼搏一番事业的复旦大学博士后高伟如遇知音。 毅然辞掉在上海安稳的国企工作,按照招聘启事上的地址七拐八拐找到晨光公司时,高伟的心凉了半截:偏居农业小县,连条像样的路都没有,怎么干?“试试看吧,不行就走。 ”和想象天壤之别,他真有点犹豫了。

没想到,刚到公司第7天机会就来了。 公司生产的辣椒素中检出了苏丹红成分,董事长卢庆国亲自“点将”,让高伟牵头组成课题组开展研究。

“受宠若惊”的高伟铆足了劲投入“战斗”,没日没夜奋战15天,终于“揪”出了苏丹红的元凶。

接下来,这个敢于用人的公司给高伟带来一连串惊喜:不到半年就被任命为质检部副经理,一年后升任经理,又过了一年提拔为质量总监。 平台越来越大,上足了发条的高伟不断释放出新效能,建立起一整套先进的质量和食品安全管控体系,为企业高质量发展奠定了坚实基础。 猎头公司纷至沓来,开出的条件再高高伟都不为所动:和在高校及科研单位的同学相比,自己的科研成果要高出3倍,刚来8年就历经质量总监、市场总监、技术总监等多个重要岗位历练,这样的平台哪里去找?“真正的人才,最渴望的不是金钱,而是事业。

”高伟深有体会,较之物质奖励,价值认同、自我实现感更能打动人心,为人才提供广阔的舞台和上升空间才能留得久。

“目前多数地方在‘引’上大做文章,在‘用’上则心思不够。 ”赵娜认为,相比于北上广深等城市,我省市场发育程度有一定差距,要摒弃以感情与待遇留人的传统激励模式,采用职业生涯留人的新型管理策略,用施展本领的舞台、干事创业的氛围来弥补地区先天条件的不足。

赵娜建议,各地和有关用人单位应完善人才考核评价、激励等机制,在上升通道、晋升空间、薪资待遇等方面予以倾斜,并在择业生涯选择、职业生涯规划、职业生涯发展、学习培训方面给予重点关注。 优化人才生态把“根”留住“已经有几个城市发来招才邀约。 ”不久前,河北博海生物工程开发有限公司总经理张锐拒绝了沿海一个大城市的招才计划。

“对方开发区的区长亲自来谈,承诺在企业落户等方面给予政策支持。

但我们考虑再三,还是舍不下石家庄高新区的营商环境。 ”博海生物主要从事肿瘤诊断与治疗等方面研究,目前已引进包括诺贝尔奖获得者乔治·斯穆特教授在内的国际顶尖专家近20名。

回想起创业之初的艰辛和石家庄高新区提供的暖心服务,张锐深深体会到人才环境的重要性:为了尽快推进第三方医学检测实验室建设,高新区工作人员主动上门,专门将省卫计委等相关部门的同志请到现场办公,不到两个月就完成了审批,而以前至少需要一年时间。

“从2002年落户高新区做基础研发,一直到近一两年才初见成效,并没有为地方政府带来多少税收。

”张锐感慨,让我们死心塌地留在石家庄的,就是这种为企业做好服务却不急于要回报的态度。 “想要真正留住人才,与其在金钱上猛砸,不如在优化人才生态环境上使劲。

”赵娜认为,靠环境吸引人、培育人,才能实现人才的可持续发展,比如加强城市的软硬件建设、完善公共服务、优化营商环境等。

“优化人才生态环境,还应把更多精力放到建设宜居宜业的软环境上去。

”高伟坦言,因为子女教育等原因,公司每年都会有几名技术骨干被迫离开,人才流失严重。

他建议,政府应围绕人才的“全生命周期”做好服务,比如子女教育、老人医疗、家属工作等,尽可能减少各类人才的后顾之忧,才能让他们最大限度地迸发创新活力。 “产业布局、发展潜力等‘内功’,同样是重要的考量因素。

”张锐说,真正吸引人才的还是成熟、高端的产业链,若是形成特色产业集聚发展,人才自然会慕名前来。 (记者周洁通讯员杨扬)。